Кем можно работать в 14 лет и старше: работа для подростков

Ниже рассказываем, сколько часов в день и в неделю разрешено работать в каждом возрасте, кем можно работать в 14 лет и старше, где искать вакансии для подростков, как оформить договор и как распознать обман. Статья пригодится и школьнику, и родителям, которые хотят понять правила заранее.

Сколько можно работать в 14, 15, 16 и 17 лет

Рабочий график несовершеннолетних короче, чем у взрослых. Нормы зависят от возраста и от того, учится ли подросток сейчас или у него каникулы. Если подросток совмещает работу с получением общего образования в течение учебного года, недельная норма уменьшается вдвое.

Важно: продолжительность смены в таблице — это верхний предел, а не обязательная нагрузка, превышать его нельзя. Работодатель может поставить меньше часов, но не больше. Перерабатывать, задерживаться после смены или выходить в выходной по просьбе начальника закон подросткам не разрешает.

До 14 лет официально работать нельзя, кроме одного исключения: дети могут участвовать в создании и исполнении произведений в кино, театре, концертных организациях и цирке. Для этого нужно согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства, а договор от имени ребёнка подписывает родитель.

Кем можно работать в 14 лет и старше

Подойдёт лёгкий труд без вредных условий и тяжестей, а чем заниматься, зависит от возраста, интересов и свободного времени. Важно знать: конкретного списка профессий для подростков в законе нет, поэтому каждый раз смотрят на условия на рабочем месте. Самые популярные виды подработки для подростков удобно разделить на несколько групп — так проще понять, что ближе именно вам.

На улице и в городе

• Благоустройство и озеленение — уборка дворов и парков, посадка цветов, полив, покраска скамеек. Это физическая работа на свежем воздухе, но не тяжёлый труд. Такие работы могут предложить летние трудовые бригады;
• Раздача листовок и промоутер — нужно рассказывать о товарах магазина или мероприятии и раздавать рекламу рядом с метро или торговым комплексом. Здесь пригодятся общительность и умение говорить с новыми людьми;
• Расклейка объявлений и разнос рекламы по почтовым ящикам — простая работа с гибким графиком, но проверяйте, кто заказчик и законна ли реклама.

С людьми

• Помощник аниматора на детских праздниках и в игровых комнатах, а также на семейных мероприятиях;
• Помощник вожатого в лагере или на городской площадке — подходит тем, кто любит детей и спортивные игры;
• Помощник продавца — выкладка товаров, упаковка заказов, помощь покупателям, уборка торгового зала, но без продажи алкоголя и табака;
• Помощник в кафе — сервировка, уборка столов, мытьё посуды. Подростки могут работать в кафе и ресторанах быстрого питания, если заведение не продаёт спиртное и нет ночных смен; опыт сервиса потом пригодится. Чаевые — приятный плюс, но рассчитывать стоит на зарплату по договору.

С животными и по дому

• Выгул собак и присмотр за питомцами, пока хозяева в отъезде;
• Помощь соседям — принести товары из магазина, полить цветы, помочь пожилым людям с простыми делами.

Такие подработки обычно идут без трудового договора, по договорённости с соседями или знакомыми семьи. Важно, чтобы родители знали, где и у кого вы работаете.

На компьютере

• Набор и расшифровка текста — требуется внимательность и грамотность;
• Простой дизайн — открытки, обложки, картинки для страниц в соцсетях;
• Монтаж видео для небольших блогов и школьных проектов;
• Помощь с задачами маркетинга — подготовка постов, ответы на комментарии под присмотром взрослого.

Репетиторство младших

Если вы сильны в математике, английском или чтении, можно помогать другим ученикам, например младшим школьникам, с домашними заданиями. Это ещё и хорошая проба профессии учителя: сразу понятно, хочется ли заниматься этим дальше.

Курьер — только с оговоркой

Работа курьером популярна, но многие службы доставки принимают только с 18 лет. Подросткам иногда предлагают вакансии пешей доставки небольших заказов, однако вес груза должен укладываться в нормы для несовершеннолетних, а работа не может приходиться на ночь. Перед тем как начинать, уточните у компании возраст, с которого она заключает договор. Курьер, даже пеший, весь рабочий день на ногах: физическая нагрузка здесь заметная, особенно летом.

Девочкам и мальчикам

Отдельной «женской» или «мужской» работы для подростков нет. Кем можно работать в 14 лет девочке и мальчику, решают не пол, а интересы и навыки: одним ближе дети и праздники, другим — техника, рисование или работа на свежем воздухе. Ограничения по тяжестям установлены для всех несовершеннолетних, а выбирать стоит то, что нравится и не мешает школе.

Где искать работу для подростков

Подработку на лето лучше начинать искать заранее, весной. Какие варианты есть в вашем городе, проще узнать до каникул — так легче получить место рядом с домом: вакансий для подростков меньше, чем для взрослых, и самые удобные места разбирают быстро.

• Центры занятости. В каждом регионе есть программы временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учёбы время. Центры занятости формируют летние трудовые бригады, подбирают место работы, помогают оформить договор. За помощью в поиске можно прийти лично с паспортом и родителем; многие центры принимают заявки уже в начале весны;
• Сайты вакансий. На крупных сайтах объявлений есть фильтр «без опыта» и «от 14 лет». При поиске пишите в строке «работа для подростков» или «подработка для школьников». Читайте описание внимательно: если в объявлении не указан возраст, напишите в компанию и спросите сразу;
• Знакомые и соседи. В поиске часто помогает семья: у знакомых бывает нужна помощь в магазине, в кафе или с сайтом;
• Школа. Также помогут в школе: классный руководитель или социальный педагог знают о летних программах, школьные лагеря иногда набирают помощников вожатых.

Даже в первом резюме есть что рассказать, независимо от возраста: школьные проекты, кружки, участие в олимпиадах, волонтёрство, навыки работы с компьютером. Короткое резюме на одну страницу покажет на собеседовании, что вы серьёзно относитесь к делу.

Как оформиться на работу официально

Подростка, как и взрослого, принимают по трудовому договору. Договор подписывают две стороны: работник и работодатель, а если работнику 14 лет, к договору прикладывают письменное согласие одного из родителей. Без договора обычно обходятся только разовые дела вроде помощи соседям.

Какие документы нужны

• паспорт;
• СНИЛС — номер индивидуального лицевого счёта; если его ещё нет, его помогут получить;
• письменное согласие одного из родителей, если подростку 14 лет или если в 15 лет он ещё учится в школе;
• заключение о медицинском осмотре — его проходят до начала работы, а потом ежегодно до 18 лет, причём за счёт работодателя;
• справка из школы с расписанием уроков — некоторые компании просят её, чтобы составить график без пересечения с уроками.

Что должен учитывать работодатель

• Испытательного срока нет. Работника до 18 лет принимают сразу, без испытания. Если вам говорят «месяц поработаешь бесплатно, потом посмотрим» — это нарушение;
• Отпуск — 31 календарный день в году, в удобное для подростка время, например летом;
• Оплата пропорционально времени. Зарплата начисляется за фактически отработанные часы или выработку. Работодатель может доплатить из собственных средств, но не обязан. Сколько платят в разных сферах, смотрите в разделе зарплаты по профессиям;
• Материальная ответственность ограничена. Полную материальную ответственность несовершеннолетний несёт только за умышленный ущерб, ущерб в состоянии опьянения или в результате правонарушения. За случайный ущерб подросток, как и взрослый, отвечает в пределах среднего месячного заработка.

Официальная работа даёт подростку гарантии: зарплату можно получать на счёт, сроки выплат указаны в договоре, а если правила нарушают, можно обратиться в трудовую инспекцию.

Что подросткам делать запрещено

В законодательстве о труде несовершеннолетних главное правило одно: работа не должна вредить здоровью и развитию. Поэтому есть прямые запреты, и согласие родителей их не отменяет.

• работа с вредными и опасными условиями труда, подземные работы;
• переноска и перемещение тяжестей сверх норм, установленных для несовершеннолетних;
• производство, перевозка и продажа алкоголя и табака (например, работа на кассе в отделе спиртного), игорный бизнес, ночные клубы;
• ночные смены, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
• командировки.

Для творческих работников — например, юных актёров кино и театра — сделано исключение по ночной работе, выходным и командировкам. В остальном такие правила одинаковые для всех, и обойти их нельзя, даже если сам подросток согласен: привлекать несовершеннолетних к такой работе не вправе ни одна компания.

Как не попасть на обман

Подростков чаще обманывают, потому что они плохо знают свои права. Вот красные флаги, при которых лучше отказаться от вакансии:

• Работа без договора на постоянной основе — нечем будет доказать, что вы работали и сколько вам должны;
• Залог за форму, обучение или пропуск. Честная компания не просит денег у работника;
• Оплата «после испытательного срока». Для несовершеннолетних испытательного срока по закону нет, а бесплатная «стажировка» на две недели — частый способ получить работу даром;
• Просьба оформить банковскую карту и передать её, сообщить код из смс, данные паспорта или пароли. Так подростков втягивают в финансовые схемы, за которые отвечать придётся им самим;
• Слишком лёгкие деньги — «зарабатывать много за час в день» обещают в основном мошенники. Они также могут попросить перевести деньги «за доступ к заказам»;
• Работа ночью или в месте, о котором нельзя рассказать родителям.

Если сомневаетесь, обсудите вакансию с родителями или другими взрослыми или позвоните в центр занятости.

Зачем подростку работать

Первая работа — это не только деньги на свои покупки. Она даёт то, чему сложно научиться в школе.

• Возможность получить собственный доход и опыт финансовой самостоятельности: человек начинает понимать, сколько стоит час труда и как планировать траты;
• Опыт и навыки — пунктуальность, ответственность, умение работать в команде и общаться с клиентами. Всё это пригодится в любой сфере, в том числе в других профессиях;
• Проба профессии. Помощник вожатого узнаёт, каково заниматься с детьми, помощник продавца — как устроена торговля. Если хочется выбрать направление осознанно, загляните в статьи как выбрать профессию и профориентация;
• Строчка в резюме. Даже короткий опыт показывает, что человек умеет выполнять обязанности и доводить дело до конца.

Но учёба остаётся главной задачей. Если подработка забирает время и силы и оценки падают, лучше сократить часы или перенести работу на каникулы. Почему так важно не бросать занятия, разобрано в статье зачем нужно учиться. Родителям, которые хотят поддержать первые шаги ребёнка, пригодится раздел для родителей.

Частые вопросы

Можно ли работать в 13 лет? Официально — нет, кроме участия в съёмках, спектаклях, концертах и цирковых представлениях с согласия родителя и разрешения органа опеки.

Требуется ли трудовая книжка? Тем, кто впервые устраивается на работу, бумажную книжку уже не заводят: сведения о стаже ведутся в электронном виде, и работодатель передаёт их сам.

Можно ли работать на каникулах полный день? Нет. Даже летом действует сокращённый день: 4 часа в 14 лет, 5 часов в 15 лет и 7 часов с 16 лет.

Платят ли подросткам меньше? Обычно ставка такая же, как у взрослых на той же должности, но зарплата начисляется за меньшее количество часов. Если компания доплачивает до полной ставки — это её решение.

Может ли работодатель уволить подростка? Уволить работника до 18 лет по инициативе работодателя можно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних, кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности предпринимателя.